校园活动

我校认真组织年终述职考核活动

2015年1月26日下午，我校组织全体教职员工，在行政会议室进行了年终述职考核活动。述职考核分为行政人员和教师队伍两个层面分别组织，校长助理黄东、孙玉强同志分别参加了两个层面的述职考核，黄东同志亲自主持了述职考核活动。

参加述职的行政人员，思想高度重视，绝大多数同志采用PPT的形式进行述职。他们根据各自行政岗位职务要求，针对2014—2015年度上学期的岗位工作目标，向大家汇报自己履行行政岗位责任、服务教学所取得的工作成绩、存在的主要问题和今后努力的方向。全体教师认真准备PPT文件，图文并茂，向大会汇报了一学期来，自己认真履行教育教学工作职责所取得的成就及存在的不足，甚为精彩。

最后，黄校长发表了热情洋溢的总结讲话。他表示，听了大家的述职报告，很激动、很高兴，从中可以看出，大家干劲是很足的，工作是认真负责的，成效是明显的，我现在对学校的发展充满了信心。

他指出，述职作为民主考核程序中的一个重要环节，越来越显出其重要的意义。通过述职的方式，对自己前一段的工作实践进行回顾，总结以前的成功经验，汲取以往的失败教训，强化自己的职责观念，这对于促进自我认识、自我学习、自我提高，有着重要的作用。撰写述职报告，是完善教职员工队伍管理制度的一项重要措施，有利于加强对全体教职员工的道德品质、文化修养、履行职责、业务能力、工作实绩等方面进行全面细致的考察，有利于根据教职员工自身的发展趋势，有计划、有目的地进行选拔、培养和使用，减少或避免使用人才中的主观性和盲目性。

他强调，述职报告是广大教职员工评议考核的依据之一，每个人在岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式，向大家汇报履行岗位职责的情况，让大家进行审查和评议，这是接受群众监督、倾听群众意见的有效方式，应当坚持。

他要求，全体教职员工在今后的工作中，一是要加强学习，努力精通岗位业务，提高服务本领。二是要有协调力，学会沟通交流，善于处理各种事务。三是要有创造力，多动脑筋，促使工作尽善尽美。四是要有执行力，围绕教育教学，围绕招生计划，落实规章制度，全面完成工作目标，相信2015必是一个丰收之年。